„Nach vier Spielen ohne Sieg ist die Stimmung auf den Rängen gereizt. Ich höre Rufe gegen den Trainer, aber ich frage mich: Liegt es wirklich an ihm, oder an der Struktur? Letzte Saison hat uns sein System noch gefeiert. Wie schnell sich das Blatt wendet. Ich verstehe die Mannschaft nicht mehr.“

„Das 3-4-3 von Leverkusen hat sich totgelaufen. Gegner haben die Schwächen in der Rückwärtsbewegung der Außen erkannt und schalten jetzt mit langen Bällen schnell um. Zudem ist die Chancenverwertung unterdurchschnittlich – ein psychologisches, kein taktisches Problem. Die Frage ist, ob der Trainer flexibel genug ist, umzustellen, oder ob er an seinem System festhält, bis die Schlüsselspieler wieder in Form kommen.“

„Leverkusen ist bekannt für seine ‚Vize-Kultur‘, aber auch für enorme Resilienz. 2002, nach dem verlorenen Champions-League-Finale, folgte ein Einbruch. Die Lösung war damals Kontinuität, nicht der Trainerwechsel. Reiner Calmund hielt an der Mannschaft fest, was sich auszahlte. Der Verein muss jetzt die Ruhe bewahren und darf nicht in Aktionismus verfallen – sonst zerstört er die mühsam aufgebaute Identität.“

„Die Spieler befinden sich in einem Kreislauf aus Angst und Verunsicherung. Fehler werden individuell bestraft, was zu noch mehr Fehlern führt. Die Körpersprache ist geknickt. Ein Trainer muss jetzt vor allem Vertrauen zurückgeben – durch klare Ansprachen und indem er Führungsspieler in die Pflicht nimmt. Der Kopf ist oft entscheidender als die Taktik.“